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Sindicato Médico de La Rioja
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA
Tal como informamos en el anterior Boletín Informativo, esta
mañana ha habido reunión de la Mesa Sectorial del SERIS en la que se han
tratado entre otros temas:
Oferta de Empleo
Público 2006
Se ha aprobado la oferta de empleo
público para el año 2006, que en lo que a médicos se refiere va a ser:
o
17
FEAs: su reparto por especialidades es:
§
1
Anatomía Patológica
§
1
Cirugía Torácica
§
1
Microbiología
§
1
Neurofisiología
§
1
Neurología
§
1
Oncología
§
1
Radiodiagnóstico
§
1
Cirugía Plástica
§
1
Oftalmología
§
3
Anestesia
§
5
Ginecología
El incremento sobre la oferta
inicial de 10 plazas que hizo la Administración la semana pasada se debe a que
además de las vacantes que había, se han sacado parte de las 14 plazas creadas
el 1 de enero de 2006, por eso también se han convocado más plazas de algunas
especialidades que las vacantes que en principio había.
Las 14 nuevas plazas creadas este
año son las siguientes:
§
1
Cirugía Torácica
§
1
Oftalmología
§
1
Cirugía Plástica
§
2
Hemodinámica
§
2
Neurocirugía
§
2
Anestesia
§
5
Ginecología
o
5
Médicos de EAP:
§
1
Promoción interna
§
4
Concurso oposición libre
Ejecución de la
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja
Se ha quedado en que cada Sindicato envíe su propuesta sobre
la forma de pago del Fondo de Garantía.
La propuesta de CESM va a ser que se reparta igual que se
acordó en la Mesa General para los Funcionarios: 0,6% del Sueldo Base, más el
0,6% de Complemento de Destino y 0,6% de Complemento Específico y más 192,7 €
anuales. Todo ello en el concepto de
Complemento Específico.
Para aquéllos que no cobran Complemento Específico hemos
pedido que se les abone en otro concepto, tal como se hizo en su día con lo que
se dio en llamar Complemento de Transferencias, la misma cantidad global que al
médico que sí la cobra.
Nuevo acuerdo para
el Personal del SERIS
A fin de agilizar la negociación del Acuerdo para el
personal del SERIS, se ha quedado en que haya reunión de la Mesa Sectorial del
SERIS todos los martes a las 11 horas, empezando el próximo 6 de marzo.
Ruegos y preguntas
En este Capítulo desde CESM hemos planteado, algunas de
ellas a propuesta de algunos de vosotros que nos lo habéis comentado, las
siguientes cuestiones:
§
Facultativos
con contrato de acúmulo de tareas: aunque no es tema que se esté tratando en
este momento, ya que habrá que esperar a negociar la plantilla de 2007, hemos
pedido ya que aquéllos casos en que hay contratos de acúmulo de tareas desde
hace años, se reconozca la necesidad de dichas plazas y se creen como
plantilla.
§
Complemento
Específico: hemos solicitado información sobre la normativa para volver a
percibirlo tras la renuncia al mismo.
Nos han contestado que a falta de
otra regulación posterior se está aplicando una Resolución del antiguo Insalud
que establecía el plazo de dos años para volver a percibirlo, sin que al
parecer haya obligación de explicitar las condiciones (entre ellas, ésta) en
que se concede cuando se atiende una solicitud de renuncia.
§
Jornada
en 061, Urgencias, Aura…: Hemos preguntado el motivo por el que al personal de
estos Servicios no se les entrga un calendario laboral anual, ocurriendo que en
algunos casos se completa la jornada anual antes de la finalización del año (a
veces con meses de antelación), obligándoseles a seguir realizando jornada
suplementaria en el mismo régimen horario y con las mismas funciones, y sin
embargo retribuyéndoseles este exceso de jornada como Atención Continuada.
El Director de Gestión de Personal
del Área II, D. José Vicente Bes, se ha comprometido a enterarse (al parecer no
sabía nada) y contestar en una próxima Mesa Sectorial.
Insistimos en que si sabéis de algún
compañero que no recibe nuestra información y está interesado en hacerlo, le
digáis que nos envíe su dirección de correo electrónico para enviársela.