Sindicato Médico de La Rioja

 

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

 

 

 

 

Hoy hemos tenido una nueva reunión de la Mesa Sectorial del SERIS que ha supuesto la guinda que ha coronado la dinámica que hasta ahora lleva la negociación. La capacidad de la Administración para sorprendernos parece ilimitada.

 

El Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Salud, D. José Ignacio Nieto, se ha descolgado diciendo que para acallar las voces que dicen que la negociación va a un ritmo desesperante y que la Administración no tiene interés en que se avance más deprisa (justamente lo que desde CESM venimos denunciando continuamente), nos iban a entregar en el día de hoy un Documento que, textualmente ha dicho, “daba respuesta al Acuerdo completo” incluidos Carrera Profesional y Refuerzos, diciendo que el único tema en que no habían profundizado era en el de Retribuciones.

Es decir que daban un empuje tal a la Negociación en una sola sesión que abordaban absolutamente todos los temas pendientes.

 

La realidad no es que sea bien distinta, sino que es justamente lo contrario:

 

Han hecho entrega de otro documento completo titulado “2ª PROPUESTA DE ACUERDO PARA EL PERSONAL DEL SERIS de 6 DE ABRIL” que sustituye a la  1ª  de 27 de enero: Como tras casi dos meses y medio de negociación, “ya habíamos llegado” al Artículo 15, la Administración ha decidido entregar otro Documento nuevo para que:

 

·        En el plazo 15 días (21 de abril) lo leamos y enviemos nuestras alegaciones.

·        En el plazo que ellos quieran (no se ha marcado) estudien estas alegaciones y nos contesten o convoquen nuevamente la Mesa.

·        Empecemos de nuevo a discutir desde el Artículo 1.

 

Resumiendo: como la velocidad de negociación era vertiginosa, han provocado un parón y marcha atrás para volver a empezar… dentro de un mes como pronto, presentándolo, para más INRI, como un tremendo empujón a la Negociación y para acallar a los malpensados y maledicientes.

 

Por supuesto no se han tocado más temas porque entendían que nos hubiésemos quedado mudos ante “tan brillante golpe de efecto” y que no pudiéramos tratar hoy ningún punto, tras lo cual se ha pasado directamente a Ruegos y Preguntas.

 

En este capítulo hemos vuelto a insistir desde CESM en el tema de la jornada de 061, Urgencias… y como el Director de Gestión de Personal ha dicho que no le habían dejado nada al respecto, le hemos entregado un escrito cuya copia os adjuntamos.

Con respecto a este tema, estamos valorando la posibilidad de que si pasado un mes no han atendido nuestra petición, iniciar los trámites para su reclamación por vía judicial. Ya os informaremos para que el que esté interesado nos lo diga.

 

También hemos preguntado  en que punto estaba la propuesta de movilidad a través de Comisiones de Servicios a la que nos opusimos, y se nos ha contestado que a la vista de las respuestas recibidas… lo siguen pensando.

 

Como veis no hay forma de que la Negociación se agilice y las trabas y parones a la misma son continuos. Han esperado a darnos la propuesta en la Mesa, cuando nos la habían podido mandar hace una semana y de esta forma perder menos tiempo, pero está claro que no les interesa.