|
|
Sindicato Médico de La Rioja
|
BOLETIN
INFORMATIVO CESM-RIOJA
(20-XII-06)
Hoy ha sido una jornada intensa; han tenido lugar las
siguientes reuniones:
- El GRUPO DE TRABAJO previsto en
·
Análisis del procedimiento y criterios de evaluación de la
carrera y el desarrollo profesional.
- Traslado al Hospital San Pedro
- Ruegos y Preguntas.
·
Distribución de la jornada para el año 2007.
CARRERA
PROFESIONAL
Nos
han informado de que ya han enviado al BOR para su publicación
La
resolución para el reconocimiento del Grado II todavía no la han mandado a
publicar al BOR.
Nos han informado de que han sido
admitidos 439 Licenciados (médicos, farmacéuticos, biólogos…) y han sido
rechazados 127 fundamentalmente por los siguientes motivos:
·
No ser personal estatutario fijo: médicos del Hospital
Fundación de Calahorra, médicos de centros no adscritos al SERIS…
·
Personal que no recibe sus retribuciones según
·
Jubilados antes del 9 de agosto de 2006
·
Han admitido la
propuesta de CESM de que los servicios prestados en el Hospital Fundación
Calahorra contabilicen a efectos de Carrera Profesional ya que es un Hospital
adscrito al Servicio Nacional de Salud.
·
El Periodo MIR siguen negándose en redondo a contabilizarlo a
efectos de Carrera, y CESM hemos
vuelto a insistir, una vez más, en la petición formal de que se contabilice
este tiempo.
·
CESM hemos planteado
el problema que supone el interpretar literalmente el Acuerdo cuando dice que
no se reconocerán a efectos de Carrera Profesional los servicios prestados en Distintas
Categorías ya que si esto no se cambia, nos encontraríamos que por ejemplo a
los Médicos del Servicio de Urgencias del Hospital San Millán, no les contaría
el tiempo prestado en el 061 y a la inversa, es decir que si algún médico de
uno de estos Servicios está en comisión de servicios en el otro, no le
contabilizaría este tiempo a efectos de Carrera. De la misma manera un Pediatra
de EAP no le contabilizaría el tiempo trabajado como FEA o Adjunto de Pediatría
del Hospital o a una enfermera de EAP el tiempo que estuvo de enfermera de
Hospital.
Al ver el
problema que se va a plantear se han comprometido a hacer lo necesario para que
se contabilicen todos los servicios prestados en plazas con la misma titulación,
al hilo de lo cual hemos vuelto a insistir
en que se cuente el tiempo de MIR, volviéndo
JORNADA
2007
La jornada con carácter general se
establece en 35 horas semanales tal como marca el Acuerdo.
En base a ello,
El cálculo se ha hecho de la siguiente
forma:
A los 365 días del año se le deducen:
101 sábados y domingos, 12 festivos nacionales (incluidos los autonómicos), 2
festivos locales, 1 día de
Esto hace un total de 225 días x 7
horas = 1575 horas anuales, a las que hay que quitar 42 horas de los 6 moscosos
y 27 horas patronales lo que hace el total mencionado de 1.506 horas.
CESM,
una
vez que se daba por cerrado este tema, hemos dicho que nos parecía insuficiente
marcar
Como veis un lío, pero es importante, por
lo que CESM hemos pedido que
quede establecida de forma clara la jornada ordinaria y de la misma forma la complementaria
máxima (Atención Continuada) que se podría obligar a hacer, y no dejarlo en el
aire y abierto a que a cada cual le puedan obligar a hacer una jornada máxima
distinta.
Al hilo de
Se está
haciendo doblar jornada con consulta de mañana y tarde un día a la semana en
ciertas especialidades, sin que sea de forma voluntaria y a 21 € la hora.
CESM hemos dicho que a nuestro entender sólo hay jornada
ordinaria, Atención Continuada y la jornada del Específico B, y que si no era
ninguno de los tres supuestos anteriores, queríamos saber qué jornada era y en
base a qué norma se obligaba a realizar esas jornadas dobles de mañana y tarde.
Al parecer no tenían
conocimiento de que estuviera ocurriendo y mucho menos en base a qué
instrucción. Han quedado en enterarse y
contestar.
Traslado
al Hospital San Pedro
Han informado
de todo el movimiento de personal con el traslado al San Pedro. En lo que a
médicos se refiere han garantizado que se van a respetar los horarios y turnos
actuales: a nadie se le va a cambiar el horario.
Va todo al Hospital
de San Pedro excepto la hospitalización de subagudos de Psiquiatría (los
agudos, al San Pedro), Geriatría y Paliativos.
CESM hemos manifestado que aunque esperabamos que estuviera
solucionado el tema de cambios de guardia a los MIR, haciéndoles realizar
guardias de distinta especialidad de la que les correspondía por calendario y
en distinto hospital, la apertura del Hospital San Pedro fuera la garantía
definitiva de que sólo se realizarán guardias de hospitalización en el mismo.
Ruegos
y Preguntas
- Han informado de que en la nómina de diciembre se va a
abonar la deuda del 30% de productividad Variable que pasó a Fija y que
corresponde al periodo desde el 1 de enero al 10 de agosto.
También van a
abonar en la nómina de diciembre en Atención Especializada el anticipo del 50%
de
CESM hemos dicho que tras casi dos años de Gerencia Única, nos
parecía que en este tema se debía acabar también la diferencia y que se pagase
el anticipo a todos.
Hemos dejado para el final la
información de un tema que creemos de gran importancia:
- CESM hemos
vuelto a insistir en el tema ya comentado con motivo de la presentación
del borrador de Decreto de Relación de Puestos de Trabajo, cuando pedimos
que se hiciera una Disposición Adicional en la que a los médicos con Nombramiento de Médico Adjunto de
Servicio a los que se les había pasado a denominar FEAs, en teoría
sólo a efectos de Gestión de Personal, nóminas… se nos dijo en aquella
ocasión, se les garantizase que efectivamente no conllevaba ningún cambio
en cuanto a funciones (fundamentalmente) o de otro tipo ya que el
nombramiento que tenían firmado era de Adjunto.
El Director
Médico ha informado que este cambio viene desde hace años y lo llevó a cabo el
antiguo Insalud, y que pensaba que era un cambio que afectaba también al tipo
de nombramiento aunque no estaba seguro y lo iba a verificar e informarnos.
Ante esta situación hemos pedido que se
nos informe puntualmente de:
1.
Cuándo se hizo el cambio.
2.
En base a qué normativa, disposición…
3.
Qué implicaciones de todo tipo, especialmente a efectos de
funciones, conlleva el cambio.