Sindicato Médico de La Rioja

 

 

 

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(11-IV-07)

 

 

         Hoy ha habido reunión de la Comisión Paritaria de Interpretación y seguimiento del Acuerdo para el personal del SERIS y del Grupo de Trabajo previsto en la Disposición Adicional Tercera del Acuerdo para el Personal del Servicio Riojano de Salud.

 

         Se ha empezado discutiendo el calendario y qué temas serían los primeros a tratar en el Grupo de Trabajo; la Administración no se ha negado a “analizar” el PRECIO DE LA HORA DE GUARDIA, pero el Director General ha advertido que en ningún momento va a comprometerse en ningún tema que tenga repercusión económica hasta después de las elecciones, o sea que “filosofar”… lo que queramos, pero hablar de euros ni soñar.

Esta postura ya nos fue transmitida a CESM hace más de un mes cuando nada más pasar las elecciones sindicales, pedimos al Director General de Recursos Humanos negociarlo de forma urgente.

 

         Nos hemos negado a perder el tiempo y se ha continuado con los siguientes temas:

 

 

JORNADA

 

     Se ha fijado el día 26 de abril para una nueva reunión en la que se tratará el tema de Jornada:

 

1.    Negociación para fijar la jornada complementaria (Atención Continuada)

2.    Jornada de los Servicios de Urgencias y 061.

3.    Exención de guardias de mayores de 55 años.

 

         Cuando le hemos preguntado sobre los horarios y turnos cuyo respeto garantiza el Acuerdo, la Administración ha dicho que los cambios de turno al personal se pueden hacer previa negociación en Mesa Sectorial y más expresamente en lo referente a Atención Especializada.

 

         Al pedirle aclaración sobre si se precisaba de “negociación” o de “acuerdo”, el Director General ha dicho que se pude llamar como se quiera pero que si no hay acuerdo, la Administración puede “tirar por la calle de en medio”, lo cual puede significar que si les parece cambiarán el turno (horario) al que quieran.

 

         Hemos preguntado si se estaba dando la situación de que algún Refuerzo de Atención Primaria estuviera haciendo alguna labor (sustituciones, bajas…) cuyo tiempo no le contabilizara a efectos de Jornada (jornada no computable), en cuyo caso CESM exigía que no hubiera ni una sola hora trabajada que no se tuviera en cuenta como jornada.

Han contestado que desconocían el tema, pero se han comprometido a que todo el tiempo trabajado independientemente de la característica del trabajo, compute como Jornada realizada efectivamente.

 

 

 

 

 

CARRERA PROFESIONAL

 

 

1.    La Administración ha informado de que se va a dictar una Resolución con carácter excepcional para que todos aquéllos profesionales que no hayan pedido que se les reconozca los Grados I y II por habérseles pasado el plazo, o que no cumplían los requisitos en la fecha que fijaba la anterior Resolución y sí los cumplen ahora, puedan en el plazo de un mes (a partir de la publicación de esta nueva Resolución) solicitarlo en iguales condiciones que los profesionales que se acogieron al proceso extraordinario (sin evaluación).

 

 

 

2.    Así mismo, han informado que puede solicitar su reconocimiento aquél personal del SERIS que esté en Comisión de Servicios en otro Servicio de Salud (otra Autonomía) aunque no esté implantada en éste la Carrera Profesional. Lógicamente este reconocimiento no tendría efectos económicos hasta su reingreso en el SERIS o hasta que se lo reconociera la Comunidad donde estuviera en Comisión de Servicios.

 

3.    Han informado que se va a reconocer el derecho a la Carrera Profesional al Personal Directivo, admitiendo de esta forma una reiterada petición de CESM.

 

CESM ha aprovechado para, una vez reconocido lo que creemos un derecho de este personal Directivo, volver a pedir por enésima vez que por el mismo motivo se le reconozca al personal de Cupo y Zona y así mismo se tome en consideración a efectos de Carrera el período MIR.

 

         La Administración sigue negándose a admitir estos dos últimos supuestos, el primero de ellos (Cupo y Zona) con la disculpa de que se encuentra pendiente de solución judicial, en el caso del período MIR se han negado sin alegar nada.  

 

 

 

VACACIONES

 

Han entregado un “Borrador de Instrucción para Vacaciones y otros para 2007”

Lo más destacado en lo que afecta a médicos es:

 

·        Se pueden pedir las vacaciones en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos, lo que afectos prácticos significa que se pueden pedir en hasta 4 períodos.

 

·        Los días adicionales por antigüedad hay que unirlos a uno solo de estos períodos (no se puede hacer en un 5º)

 

·        Los “moscosos” se pueden unir a vacaciones.

 

 

·        Las 27 horas patronales hay que disfrutarlas: 2 días completos más 4 horas de reducción de jornada distribuídas en otros dos días en la celebración de la Fiesta Mayor y 1 día completo más 2 horas de reducción de jornada en otro día en la Fiesta Menor.

 

        

         AQUELLOS QUE EN ESTAS FECHAS ESTEN DE VACACIONES O NO PUEDAN DISFRUTARLAS POR ESTAR EN SITUACIÓN DE BAJA LABORAL O CUALQUIER OTRA CAUSA DE AUSENCIA, PERDERAN EL A DERECHO A SU DISFRUTE. Para evitarlo hay que partir las vacaciones dejando dos días en medio para cogerlos como patronales.

 

Como véis ahora la Administración incumple lo pactado con STAR y CSIF cuando fijó la jornada en 1.506 horas, siendo la jornada real para 2007 la de 1.533 horas, ya que el que no disfrute las horas patronales las pierde y pasaría a hacer las mencionadas 1.533 horas.

 

        

         CESM ha hecho constar su rechazo a esta instrucción.

 

 

 

Como ya decíamos en el anterior Boletín Informativo, la Administración ha emprendido un camino que nos parece inadmisible: incumple acuerdo de Jornada, pone en duda la cláusula que garantiza el respeto al horario que viniera teniendo el personal, se niega a negociar ahora el incremento de la hora de guardia (para los médicos, no para el taxista),…

 

 

Son bastantes los comentarios, algunos de ellos un tanto “fogosos”, que nos habéis enviado indicándonos la conveniencia y disposición para adoptar otras medidas. Os iremos informando.