Sindicato Médico

de La Rioja

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(31-VII-07)

Hoy martes 31 de julio ha habido reunión de la Mesa Sectorial del SERlS.

Tras la aprobación y firma de las Actas de la reunión anterior se ha seguido con el Orden del Día, tratándose los siguientes puntos:

La Administración ha informado de la inminente publicación de un Decreto por el que se modifica la estructura del SERIS pasando de las actuales 3 Áreas de Salud a un Área Única.

Así mismo y como consecuencia de esta nueva estructura, se publicará otro Decreto por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo. Las modificaciones más importantes en lo que a médicos se refiere son:

· Desaparece la Gerencia del SERIS y queda una sola Gerencia de Área.

· Se regula el puesto de Director de Zona Básica de Salud, distinguiéndose 3 tipos distintos según la Zona Básica: 1) tendrá la misma categoría que los actuales Coordinadores de EAP; 2) con categoría asimilada a Jefe de Área y 3) con categoría asimilada a la de Jefe de Servicio

· Se crea el puesto de Director de Atención Primaria.

· Se crean las jefaturas de Sección de Cirugía Torácica y Medicina Preventiva

· Se crea el puesto de Responsable Asistencial del CARPA con categoría de Jefe de Servicio.

También han informado de la creación de un Organismo específico para todo lo relacionado con la Formación. La vertiente organizativa y de planificación dependerá de la Consejería y la vertiente “ejecutiva” dependerá directamente del SERIS.

Es decir, las competencias de formación que actualmente tiene la Fundación Rioja Salud, “son recuperadas” y pasan a un organismo específico de la Consejería y del SERIS y en ellas estarían incluídas las referentes a la formación MIR.

Aplicación en el ámbito del SERIS del incremento del 1% de la masa salarial previsto en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Rioja para el 2007

La Administración ha informado de que va a enviar una nueva propuesta en la que se recoge la alegación que hicimos desde CEMSATSE para que el cálculo del monto total a repartir se hiciera con las cantidades de todos los tipos de Complemento Específico (A, B, C y D) y no sólo con el A y D.

A continuación se ha entrado en el Orden del Día propiamente dicho con el punto de

Movilidad-Concurso de Traslados

La Administración ha preguntado la postura de los distintos Sindicatos ante un futuro proceso de movilidad. En concreto quería saber si se era partidario de un proceso de movilidad interna previa al Concurso de Traslados. Las posibilidades planteadas por la Administración eran hacer un concurso de movilidad interna (antiguo acoplamiento) y si podía ser abierto a Atención Primaria y Especializada o uno en cada ámbito.

En lo que a médicos se refiere sólo cabe esta posibilidad en Atención Primaria y el debate ha surgido si antes del Concurso de Traslados, la movilidad interna debía ser dentro de cada Zona Básica de Salud o para todo el Área.

STAR, CCOO, UGT y CSIF han manifestado su deseo de que sólo sea para todo el Área.

CEMSATSE hemos manifestado nuestro convencimiento de que esto sería contrario a Ley (la Administración también lo entiende así) y hemos pedido que hubiera una movilidad interna previa en cada Zona Básica de Salud.

La Administración ha insistido entonces en saber la postura de los Sindicatos en el caso de que previa consulta al Servicio Jurídico se confirmara la imposibilidad legal de hacer movilidad interna para todo el Área: Los sindicatos anteriormente citados, salvo CCOO que ha declinado manifestarse en ese momento, se han opuesto a que se hiciera en la Zona aún en el caso de que no sea legalmente posible la movilidad en todo el Área.

CESM y USAE han manifestado su postura a favor de que se haga en la Zona Básica.

Por último se ha entrado en el punto de

Ruegos y Preguntas

· Cambio de jornada

CESM hemos preguntado al Adjunto a la Gerencia, Dr. Enrech sobre el resultado de su intervención respecto al tema planteado en la anterior reunión de la Mesa, de que se estaba obligando a profesionales de determinadas especialidades, concretamente Dermatología, a deslizar un día a la semana a horario de tarde.

Nos ha contestado que se había llegado a un acuerdo con las profesionales de ese Servicio y que el tema estaba resuelto.

Le hemos replicado que nuestra información era totalmente contraria y que este tema estaba exactamente igual que en junio.

Ha vuelto a comprometerse a interesarse por el estado del problema que él entendía resuelto.

· Hemos denunciado el hecho grave de que a Residentes de 1º y 2º año del Servicio de Ginecología se les está obligando a pasar consulta de Mujer Sana en el Centro de Salud de Cascajos los meses de julio y agosto en contra del criterio del Jefe del Servicio, manifestado a través de un escrito, y en contra del Programa de la Especialidad que marca que en los dos primeros años la formación es en el Área de Obstetricia. Además es obvio que no son tutorizados por ningún Adjunto.

CESM a exigido que se corrija esta grave anomalía de forma inmediata.

· Contratos de Acúmulo de Tareas

CESM ha recordado a la Administración que le ha pedido en múltiples ocasiones desde hace un año, una relación de los médicos con contrato de Acúmulo de Tareas por Servicio, sin haberla recibido hasta la fecha. Al final nos ha entregado un documento que vamos a analizar si es lo que habíamos pedido.

La Administración ha manifestado que estaban revisando los contratos y comprobando la no existencia de vacantes en cada Servicio; si las hubiere se han comprometido a ir cambiando paulatinamente los nombramientos.

· Retraso en el pago de las nóminas de los eventuales

El Director de Gestión de Personal ha informado del problema que en el mes de julio ha habido y que ha supuesto que el personal eventual haya cobrado el día 12 ó 13, manifestado que dicho problema ha sido ajeno al SERIS, sino que se ha originado en otro estamento de la Administración.

Ha informado de que ha dado instrucciones para que desde este próximo mes el personal eventual cobre sus retribuciones hacia el día 4 ó 5 del mes, como paso previo a la normalización del cobro de su nómina: Ha manifestado su convencimiento de que en el plazo de 2-3 meses se les abonará a la vez que al personal fijo del SERIS, es decir a final de mes.

· Carrera Profesional

CESM ha insistido una vez más en su petición de que se tenga en cuenta el periodo MIR a efectos de Carrera Profesional y se reconozca el derecho a la misma a los facultativos de Cupo y Zona.

Os recordamos que este Boletín y los anteriores así como toda la información de interés de otros asuntos la podéis encontrar en nuestra página