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Sindicato Médico de La Rioja |
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (3-VII-09)
Hoy hemos asistido a una tormentosa reunión de Mesa Sectorial tratándose los siguientes temas:
Firma de Actas de reuniones previas Ha sido el único tema en el que no ha habido ningún problema. Se ha firmado el acta de la anterior reunión.
Nuevo Acuerdo para el personal del SERIS Una vez acabó, en enero de 2009, el plazo de vigencia el acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal del SERIS llega el momento de plantear un nuevo acuerdo. La Administración ha planteado como punto de partida el mismo acuerdo anterior. Hemos hecho ver el incumplimiento reiterado de aspectos de ese acuerdo como la reciente paralización de la carrera y el desarrollo profesional. La Administración nos ha emplazado a que enviemos sugerencias para comenzar a negociar. Desde CESM os invitamos a enviarnos cuantas propuestas creáis convenientes que podamos llevar a la mesa de negociación.
Listas de Empleo temporal Se han perfilado los últimos retoques al acuerdo de listas de empleo temporal para personal sanitario no facultativo y no sanitario. Tras un largo y aburrido debate (ya que lo tratado no incumbía a los médicos) y con claras muestras de prisa por cerrar el acuerdo se ha pedido la votación a los sindicatos sobre el mismo. 2 sindicatos han dado su voto favorable y los otros 4 hemos pedido disponer de la redacción definitiva (incluyendo o tratado hoy) antes de pronunciarnos. Por nuestra parte CESM hemos exigido que se inicie el debate del baremo para médicos con la intención de que seamos incluídos en este acuerdo. Se nos ha dicho que quieren saca este acuerdo tal y como está (personal sanitario no facultativo y no sanitario), pero que se comprometen a incluir en el orden del día de la próxima mesa sectorial la creación de las listas de contratación para médicos.
Aplicación en el ámbito del SERIS del incremento del 1% de la masa salarial previsto en la Ley de presupuestos de la CAR par 2009. Para centrar el tema os contaré que hay un acuerdo de la Mesa General de nuestra comunidad por el cual a partir de 2009 las pagas extraordinarias de junio y diciembre han de llevar el 100% del complemento específico de cualquier otra mensualidad. En estos últimos años se ha estado repartiendo un dinero (en cuantía del 1% de la masa salarial) haciendo crecer progresivamente el complemento específico, pero a partir de este año debía de ser del 100%. Hoy la Administración RECONOCIENDO que existe ese acuerdo firmado por ella, pretende no llegar al total del complemento específico amparándose en que la ley de presupuestos no tenía más dinero asignado a esta partida. De esta forma nos han entregado una serie de cifras y cálculos proponiendo pagar en la extra de junio hasta el 80% del complemento específico y dejar para la extra de navidades la subida completa del 100% (imputando ese 20% restante a los presupuestos de 2010). Todos los sindicatos nos hemos negado en rotundo a admitir un nuevo incumplimiento de acuerdo rechazando la propuesta de la Administración. La respuesta ha sido que se aplicará la subida de la Ley de presupuestos que supone el 80% en junio y el 80% en diciembre. Desconocemos que postura adoptarán los otros sindicatos pero nosotros llevaremos a los tribunales nuevamente a la Administración.
Carrera profesional El último punto del orden del día ha sido la comunicación a la mesa (que no negociación) de la resolución sobre carrera profesional. En esta resolución, a parte de no recoger las últimas alegaciones nuestras sobre determinados colectivos de médicos que se ven seriamente perjudicados, nos informan que desaparece la adjudicación del grado sin evaluación (estaba comprometido desde el principio) y a partir de este momento todos los que optemos a un nuevo grado hemos de presentar la documentación que acredite la puntuación del autobaremo. Tienen previsto que el plazo se inicie en octubre de 2009. Nuevamente ha habido un rechazo por parte de todos los sindicatos, pero la Administración ha dejado claro que esto no se estaba negociando sino que estaba informando a la Mesa Sectorial de Salud de la resolución tomada.
Como veis el día ha estado calentito y nos planteamos (además de las medidas judiciales oportunas) no firmar con esta Administración nada, ya que los compromisos parece que para ella no tienen ningún valor y que la ruptura unilateral de los acuerdos está a la orden del día.
Os invitamos a que a través de nuestra web nos hagáis llegar vuestra opinión sobre cualquier tema tratado o por tratar para que podamos perfilar la postura de nuestro sindicato de la forma más ajustada posible a vuestra intención.
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