Sindicato Médico

de La Rioja

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(1-XII-11)

 

 

 

En el día de hoy ha habido reunión de la Mesa Sectorial del SERIS en la que, entre otros, se han tratado los siguientes temas que afectan a los médicos. 

 

JORNADA LABORAL AÑO 2011

 

A.- Jornada ordinaria:

 

Se ha aprobado con los votos de CSIF, CCOO y STAR la jornada que proponía la Administración para el año 2012 y que ha quedado fijada, tal como informamos en el anterior Boletín, en 224 días de trabajo, resultado de deducir a los 366 días naturales del año 2012, los siguientes:

 

  • 103 días de sábados y domingos (los días 9 de junio y 8 de diciembre caen en sábado).
  • 12 días festivos nacionales, incluídas las fiestas autonómicas
  • 2 días de fiestas locales
  • 1 día de fiesta de la Consejería
  • 22 días de vacaciones
  • 2 días por el 24 y 31 de diciembre.

 

Como con carácter general la jornada ordinaria se establece en 7 horas diarias, resulta: 224 días x 7 horas = 1.568 horas anuales. A éstas hay que descontar 42 horas de los 6 días de libre disposición ("moscosos") por lo que resultan 1.526 horas.

 

Además a esta jornada hay que restar las 27 horas de fiestas patronales según el Art. 38 del Acuerdo para el Personal del SERIS.

 

Se ha hablado de los días adicionales de vacaciones por antigüedad reconociendo la Administración que por el momento no hay cambios en lo que había acordado, pero que no se compromete a que éstos no se produzcan (que se quiten esos días) más adelante por cambios en las normativas.

 

B.- Jornada Complementaria Máxima:

En lo referente a la jornada complementaria que resulta de restar a la jornada máxima anual (2180 horas + 7 por ser este año bisiesto) la jornada ordinaria anual que acabamos de referir (1526 horas). De esta forma se establece un máximo anual de 661 horas.

 

MODIFICACIONES RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)

 

Han presentado el proyecto de Decreto que previsiblemente será aprobado en diciembre en el que se contemplarán las siguientes modificaciones:

 

·        SUAP: el personal del SUAP, actualmente adscrito a Zonas Básicas de Salud de los Centros de Espartero, Calahorra y Arnedo,  pasan a la Unidad de Apoyo al Área de Salud.

 

·        Directores de Zonas Básicas de Salud (Coordinadores EAP): actualmente adscritos a cada Zona Básica de Salud, pasan a la Unidad de Apoyo al Área de Salud con la denominación de Director de Zona Básica de Atención Primaria.

 

·        Centro Asistencial Albelda de Iregua: 4 médicos de Guardia de este Centro pasan a Atención Primaria, adscribiéndoseles de forma provisional a una Zona Básica; está previsto que sea a Alberite, Calahorra, 7 Infantes y Gonzalo de Berceo. En el Centro de Albelda quedaría un médico que pasaría consulta por la mañana y a partir de las 15 horas su atención dependería del PAC de Alberite.

 

·        Puestos de nueva creación: se crea el puesto de Jefe de Servicio de Cardiología y Hemodinámica, y por lo tanto se crea el servicio como tal.

 

·        Puestos suprimidos: se suprimen 1 Jefe de Servicio de Traumatología (vacante), 1 Jefe de Sección de Oncología Radioterápica (pasa a la Fundación Riojasalud, en el CIBIR) y 1 Jefe de Sección del Servicio de Admisión, Archivo y Documentación (vacante).

 

HOSPITALIZACIÓN A DOMICILIO

 

En vista que la nueva RPT no recogía como reiteradamente habíamos solicitado desde CESM, hemos pedido la creación del Servicio de Hospitalización a Domicilio y su inclusión en la nueva RPT, respondiendo la Administración que está de acuerdo en estudiarlo próximamente.

 

SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

La Administración ha informado de su intención de unificar este Servicio del SERIS con el personal que realiza esta labor en la Fundación Hospital de Calahorra y Centro Asistencial de Albelda, a fin de suprimir las tareas que en este momento están realizando entidades privadas (externalizadas). Según han informado, sólo afectaría a los dos médicos del Servicio que en la actualidad sólo trabajan en el Hospital de San Pedro  y que ahora supondría que tuvieran que desplazarse también a Calahorra.

 

LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL

 

Preguntados por enesima vez qué hay de la apertura de las listas de empleo temporal de médicos se nos ha respondido que CESM ha sido el único sindicato que ha enviado propuesta de miembro de la comisión de evaluación y por ese motivo no había sido convocada. Hemos quedado en que volverían a solicitar al resto de los sindicatos su participación en dicha comisión y por si no había respiesta, nosotros hemos ofrecido nombrar a todos los vocales de la parte sindical.

 

Por último, se nos ha comentado que la productividad variable del año 2010 será incluída en la nómina del mes de enero.

 

Han quedado sin poderse tratar los temas del orden del día "Criterios de salida de las unidades del personal fijo" y "Carrera profesional" que quedan como puntos iniciales para la próxima mesa que será antes de fin de año.

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página:

www.cesm-rioja.es