Sindicato Médico

de La Rioja

 

 

BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(20-III-13)

 

En continuación con la Mesa Sectorial del 20 de febrero, hoy hemos tenido una nueva reunión con el tema de aplicación de la jornada de 37.5 horas.

La Administración ha declarado mantener abierta la negociación de la jornada pero, dadas las fechas y la premura por organizar las vacaciones de este verano, mañana pretende hacer una instrucción en la que se recogerá:

  • Posibilidad de usar 5 de los 22 días de vacaciones de forma "suelta" no sujetos a solicitarse en bloques mínimos de 5 días. Aquellas personas que hayan utilizado moscosos por no estar disponible esta medida podrán cambiar la solicitud de forma que puedan guardar éstos para usar a lo largo del año (recordar que las vacaciones sólo se podían disfrutar hasta el 15 de diciembre)
  • Las horas patronales pasarán de ser de 27 a 30 anuales, por semejanza con el resto de funcionarios de la Comunidad.
  • Se amplia hasta el 15 de abril el plazo para solicitar las vacaciones de verano

Otras medidas que se han anunciado y dado por concedidas son:

  • Los tutores MIR dispondrán de 1 hora mensual por residente para labores estrictamente docentes.
  • Se procede al abono de la productividad variable pendiente del 2011 en una cuantía un 10% inferior a la que se pagó del 2010.

 

A continuación se ha vuelto a hablar de la modificación de la jornada actual. La Administración manifiesta que ha mantenido reuniones con diferentes sindicatos y ha recibido propuestas pero que la postura de TODOS sigue anclada en los 30 minutos diarios y que ellos ya han manifestado que eso como único argumento no esta dispuesta a aceptar.

Nosotros hemos manifestado que nuestra propuesta, si bien recoge el aumento en 30 minutos diarios, no es argumento único sino que también aporta otras medidas con las que se garantiza un ahorro medible así como una mejora de la formación de los profesionales entre otros muchos aspectos.

Tras un largo debate, podríamos resumirlo así:

En Atención Primaria en la que el SERIS pretendía aumentar la jornada ordinaria desde las 7.30 hasta las 15.30, reduciendo en una hora diaria la guardia de los días laborales (5 horas semanales), hemos puesto de manifiesto los problemas que esto suponía sobretodo en el ámbito rural por la dispersión de los profesionales y la imposibilidad de hacer frente a esta cobertura asistencial. Creemos que si esta reducción es de 30 minutos diarios con el horario de 8 a 15.30h (2.5 horas semanales) sería perfectamente asumible ya que cada profesional atendería a su población adscrita hasta la entrada del personal de guardia. Se nos ha pedido hacer una propuesta más pormenorizada en este sentido.

En Atención Especializada proponen seguir en la situación actual SALVO que cada servicio de forma individual haga un plan de modificación de jornada (en el que no se descarta los 30 minutos diarios) que recoja el aumento de la actividad, el ahorro en atención continuada, y cualquier otra medida de mejora sobre la actual situación. Con esta propuesta una vez aprobada por la Dirección se podría modificar el horario. Por nuestra parte hemos manifestado que nos parece adecuado siempre que sea avalada por la mayoría de los médicos del servicio y no se limite a un acuerdo entre el Jefe de Unidad y la Dirección, como se llegó a manifestar por parte de la Administración que ocurrió en julio del año pasado.

También hemos manifestado que requiere un estudio especial determinados servicios, unidades o grupos específicos (Refuerzos AP, SUAP, 061, Urgencias...) que por sus especiales características en su jornada no se puede aplicar el formato que se aplique al resto. En este sentido, nos han comentado que se barajan para el personal a turnos la posibilidad de conceder horas en concepto de formación.

Se aplaza la reunión para dentro de aprox. 10 días.

Os animamos a que nos hagáis llegar vuestras sugerencias y os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros:

 

www.smrioja.com