BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(30-VII-13)

 

Rezonificación de Logroño y Alberite (final)

Hoy hemos tenido la última reunión en relación al 4º Plan de Ordenación de Recursos Humanos para la reasignación de efectivos debido a la rezonificación de la AP de las ZBS de Logroño y Alberite.

En lo relativo a los médicos hemos aclarado una serie de extremos que considerábamos básicos para que todos puedan elegir una opción u otra sin que haya sorpresas más adelante:

1.- La ZBS de La Guindalera (suponemos que será la 20) tendrá un grado de dispersión G1.

2.- La Administración se compromete a reflejar en la convocatoria las características de cada uno de los cupos de nueva creación incluído el horario de mañanas o de tardes. Se descartan las jornadas deslizantes en médicos, si bien se reservan la posibilidad de utilizar esta opción si con el tiempo se considerase necesario por razones asistenciales. Los cupos creados serán 13 de médicos y 3 de pediatría:

• CS La Guindalera: 8 médicos (5 de mañana y 3 de tarde) y 2 pediatras en turno de mañanas.
• CS Cascajos: 1 médico y 1 pediatra ambos de mañanas.
• CS Espartero: 2 médicos de mañanas.
• CS Siete Infantes: 2 médicos, 1 de mañanas, correspondiente al consultorio de Yagüe, y otro de tardes.

3.- Las plazas que se amortizan serán lógicamente también 13 de médicos (7 en CS Labradores, 3 en CS G. Berceo, 2 en CS J. Elizalde y 1 en Lardero) y 3 de pediatría (1 en CS G. Berceo y 2 en CS Labradores) y estos centros una vez hechos los cambios quedarán con este horario:

• CS Labradores: 5 médicos de mañanas, 3 médicos de tardes y 1 pediatra de mañanas.
• CS G. Berceo: 7 médicos de mañanas, 5 médicos de tardes y 3 pediatras de mañanas.
• CS J. Elizalde: 12 médicos de mañanas y 4 médicos de tardes.
• Consultorio de Lardero: 3 médicos de mañanas.

 

4.- Rasignación de efectivos: Constará de una fase voluntaria y otra posterior, si fuese necesario, forzosa.

• Dada la especial situación del consultorio de Yagüe en la que su médico, su enfermera y la totalidad de los pacientes se cambian de ZBS conjuntamente, se dará la opción de forma voluntaria a su médico y a su enfermera a cambiar junto con su cupo.
• En ambas fases sólo podrán participar los médicos de las ZBS que disminuyen sus efectivos, esto es de Alberite (ZBS 7), J. Elizalde (ZBS 14), Labradores (ZBS 16) y G. Berceo (ZBS 17).
• En la fase voluntaria podrán participar los médicos cuyo puesto sea con caracter definitivo. El orden de elección se establecerá con arreglo a los siguientes criterios:
  1. Fecha de la toma de posesión del primer nombramiento como fijo en la categoría.
  2. Mayor antigüedad total reconocida en la Administración Pública (trienios).
  3. Mayor permanencia ininterrumpida en el puesto de trabajo.
• No podrán adjudicarse en cada centro un número superior de médicos que el número de ceses previstos en dicha ZBS.
• En caso de no haber completado las plazas ofertadas se pasará a la fase forzosa hasta completar el número de ceses requeridos que no se hayan completado en la fase voluntaria. En esta fase el orden de movilización será:
  1. Personal interino (se ha retirado la exclusión que había de los interinos de libre designación).
  2. Personal fijo en comisión de servicios.
  3. Personal fijo en promoción interna temporal.
  4. Personal fijo en reingreso provisional.
  5. Personal fijo con adscripción provisional a la plaza.
  6. Personal fijo con adscripción definitiva, con los mismos criterios que los de la fase voluntaria pero con orden inverso:
     1. menor antigüedad en la toma de posesión de la plaza.
     2. menor antigüedad total reconocida en la Administración Pública (trienios).
     3. menor permanencia ininterrumpida en el puesto de trabajo.

5.- Reorganización de los centros de origen. Como se ha comentado en el punto 3 los centros de origen deberán quedar con los horarios comentados. En alguna ocasión puede ser necesario modificar algún turno si el número de efectivos restantes fuese diferente que el previsto, pasando alguien de la tarde a la mañana o viceversa. Para esta reorganización se estará al mismo baremo comentado antes.

Se ha debatido el caso particular de la ZBS de Albelda ya que se amortiza una plaza de Lardero y no de cualquier otra localidad. Si en la fase voluntaria se mueve uno de los 4 médicos de Lardero el problema esta resuelto, pero si se mueve en la fase voluntaria otro médico de la ZBS o si se llega a la fase forzosa, la vacante que se crea de ese médico (fuera de Lardero) sería ocupada por uno de los 4 de Lardero según el mismo baremo ya comentado, amortizándose así esta última plaza.

6.- Pediatras: Los pediatras de Cupo y Zona pasarán a ser pediatras de área, así como las tres plazas de nueva creación ofertadas. Hemos intentado que la Administración admitiese que si un pediatra de EAP fuese desplazado en la fase forzosa se le mantuviese su categoría de pediatra EAP en lugar de pediatra de área pero ha sido inutil.

7.- Y para que todo el mundo sepa en qué situación está con respecto a sus compañeros en relación a la antigüedad y así poder tomar la decisión de optar por la fase voluntaria o no sabiendo que posibilidades tiene de ser movido, a propuesta e insistencia nuestra, la Administración se ha comprometido a publicar el la página web el listado de todo el personal afectado con la fecha de su nombramiento y con la antigüedad total en la Administración, puntos 1 y 2 del baremo.

8.- Plazos: Están condicionados por la publicación en el BOR, que marca la fecha de entrada en vigor del IV Plan de Ordenación de RRHH. Aproximadamente la publicación se producirá hacia el 10-12 de agosto, se colgará en la web los listados de personal para estimar los baremos, y el plazo de presentación de solicitudes de la fase voluntaria finalizaría sobre el 5 de septiembre.

 

A continuación la Administración ha solicitado de los sindicatos que nos pronunciásemos a favor o en contra del plan tal y como se ha detallado, advirtiendo que de no haber acuerdo se retirarían las incorporaciones propuestas por los sindicatos y admitidas durante la negociación.

Todos hemos manifestado nuestro rechazo a cómo se ha hecho la rezonificación, tanto en las formas y en el contenido, pero como ese extremo no era el motivo de la negociación y ciñéndonos al proceso de reasignación de personal y en vista de que han sido incorporadas varias de las propuestas el resultado de la votación ha sido:

• FSES (nosotros) vota favorable.
• CCOO vota favorable.
• UGT vota favorable.
• STAR vota en contra.
• CSIF votará mañana (??). La Administración le pide que lo haga lo antes posible para comunicarnos a todos su postura.

Por tanto se ha aprobado el plan y el proceso continúa como os he descrito. Creo que no se me olvida nada.

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros: