BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(22-XII-16)

Reunión de Mesa Sectorial del SERIS. Se trataron varios temas de los cuales sólo afecta a médicos:

Plan de Recursos Humanos 2017-2019 (PRH).

Nos presentan el borrador definitivo del nuevo plan de recursos humanos. Hemos estado gran parte de la reunión analizando el documento. El punto sobre el que se centró el debate fue la política de jubilación. Según el Real decreto Legislativo 8/2015 en el que se determina el aumento progresivo de la edad obligatoria de jubilación, en los próximos años se situará en:

Año	Edad exigida
2017	65 años y 5 meses
2018	65 años y 6 meses
2019	65 años y 7 meses

No obstante, la falta de profesionales y la previsión de jubilaciones en determinadas categorías hace que se vayan a adoptar excepciones a esta regla general, permitiendo la PROLONGACIÓN VOLUNTARIA de la vida laboral hasta los 67 años como máximo siempre que se cumplan determinados requisitos:

1. Pertenecer a alguna de las siguientes especialidades: Radiodiagnóstico; Anatomía  Patológica; Anestesiología y Reanimación; y Pediatría en atención primaria.
2. Presentar la correspondiente solicitud por la persona interesada.
3. Que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud acredite que la persona solicitante reúne la capacidad funcional necesaria para continuar ejerciendo las actividades correspondientes a su puesto de trabajo. No procederá la prolongación en el servicio activo cuando se requiere adaptación del puesto de trabajo por salud laboral.
4. Haber desarrollado, en el año inmediatamente anterior a la solicitud, un número de  procedimientos asistenciales no inferior a la media de los facultativos adscritos al respectivo Servicio.
5. Que en el año anterior al cumplimiento de la edad forzosa o en el periodo de prolongación de  la permanencia en el servicio activo, no acumule, por cualquier causa, más de dos meses en procesos de Incapacidad Temporal.

 

Sobre estas especialidades se deja abierta la posibilidad de añadir nuevas, por acuerdo de mesa sectorial, en función de las dificultades de contratación que existan.

También se incluyen los plazos de compromiso para realizar las correspondientes tareas recogidas en el plan:

 

Tarea	Plazo
Redimensionamiento de la plantilla	Hasta el 30/06/2017
Revisión de las categorías estatutarias	Hasta el 30/04/2017
Política de jubilación	Hasta el 31/12/2016
Listas de empleo temporal general	Hasta el 31/12/2016
Listas de empleo temporal (personal facultativo)	Hasta el 28/02/2017
Revisión de la Relación de puestos  de trabajo.	Hasta el 30/06/2017
Revisión del Decreto 2/2011, de 14 de enero.	Reforma del Decreto 2/2011: dos años

 

En breve será publicado en el B.O.R. el documento completo. Los afiliados a CESM podéis encontrarlo en la zona privada de nuestra web.

 

En otro orden de cosas, se informó que las comisiones de servicio dentro del SERIS iban a limitarse a situaciones motivadas, básicamente las decretadas por Salud Laboral y, en el caso de los médicos, a las ligadas a cupos para la docencia de MIR y en las ZBS las vacantes se le ofrecerían por antigüedad a los médicos de refuerzo de la propia ZBS.

 

Por último se nos informó del procedimiento para la aplicación de las sentencias de días de libre disposición y vacaciones por antigüedad. A falta de que decidan los pormenores de el cómo hacerlo, en líneas generales se nos informa de que:

1. Se debe esperar a recibir una resolución de RRHH en la que se le comunica los días a que se tiene derecho.
2. Es necesario solicitar los días de acuerdo con la programación del servicio, si bien en este punto se valoraba marcar unos periodos consecutivos para sustituir a los ausentes.
3. No se establece límite temporal, pudiendo solicitar los días tanto en el 2017 como en años posteriores.

 

Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros:

www.smrioja.com