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Sindicato Médico de La Rioja
BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (10-IV-19)

 

Tras las elecciones sindicales, y con la nueva configuración, hoy hemos tenido reunión de mesa sectorial con el siguiente orden del día:

  • Constitución de la Mesa Sectorial.
  • Complementos de nocturnidad y festividad del SUAP y 061 (Sentencias).
  • Medidas dirigidas a Atención Primaria.
  • Listas de Empleo Temporal.

Constitución de la Mesa Sectorial

Los sindicatos integrantes de la mesa sectorial para los próximos 4 años es la siguiente:

  • FSES (Federación de Sindicatos de Educación y Salud)
  • STAR (Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana)
  • CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios)
  • CESM-Rioja (Sindicato Médico)
  • UGT (Unión General de Trabajadores)
  • CCOO (Comisiones Obreras)

 

Dado que la mesa sectorial puede tener un máximo de 15 miembros por cada parte, al ser 6 los sindicatos integrantes, se ha llegado al acuerdo de repartir dos plazas por sindicato y una más adicional a los sindicatos con mayor representación (FSES, STAR y CSIF). También se ha acordado la posibilidad de que adicionalmente cada sindicato pueda invitar a un asesor si lo precisa.

Tras la constitución de la mesa y como cuestión previa a los siguientes puntos del orden del día el sindicato STAR ha solicitado la palabra para protestar por la aparente negociación de la Administración con determinados colectivos de trabajadores fuera de la mesa sectorial, considerando que es una falta de respeto a la representación de los trabajadores. Otros sindicatos se han expresado en la misma línea. Por su parte, la Administración niega haber tenido negociaciones limitándose a haber recibido propuestas organizativas de determinados grupos de profesionales advirtiéndoles en todo momento que cualquier modificación de las condiciones laborales debería ser negociada y aprobada en mesa.

Esto ha conducido a un largo intercambio de opiniones de todas las partes.

 

 

Complementos de nocturnidad y festividad del SUAP y 061

La Administración ha comentado que estos complementos han sido una reivindicación histórica por parte de los sindicatos que siempre ha sido desatendida a argumentando que para el colectivo de los médicos en general y en todos los colectivos en atención primaria no existían los conceptos correspondientes a turnicidad, nocturnidad y festividad en las diferentes órdenes de retribuciones ni en los presupuestos generales de la Comunidad.

Esta reivindicación histórica ha llegado hasta los tribunales habiéndose producido varias sentencias diferentes. La que afecta a médicos de SUAP y 061 ha sido positiva y firme condenando al SERIS a abonar los conceptos de nocturnidad y festividad a estos trabajadores.

Por su parte el SERIS ha considerado que la sentencia es inejecutable porque los conceptos retributivos aludidos no existen y por tanto no los pueden (o no los quieren) pagar.

Entre tanto, en el Servicio de Urgencias del Hospital de San Pedro se crearon los conceptos retributivos de turnicidad, nocturnidad y festividad para el personal médico por lo que nuestro sindicato pidió a la Administración que se ejecutase la sentencia con esas cantidades, a lo que nuevamente se negó.

Ahora nos presenta a la mesa sectorial una propuesta para crear estos conceptos y así poder aplicarlos a los MEDICOS y ENFERMEROS del 061 y del SUAP a partir del 1 de julio de 2019.

Les hemos preguntado por las cuantías de estos conceptos y nos han indicado que proponían que fueran las que ya existían en atención especializada, en concreto:

  • Para enfermería la misma cuantía que cobra por nocturnidad y por festividad la enfermería del hospital.
  • Para médicos la misma cuantía que cobran por nocturnidad y por festividad los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital de San Pedro.

Todos los sindicatos nos hemos manifestado favorables si bien se ha comentado que esto debe ser ampliado también a todo aquel que haga este tipo de ritmo de trabajo durante su jornada, en concreto el personal de refuerzo de atención primaria.

En conclusión la mesa insta a la administración para que inicie los trámites para la ejecución de la propuesta en los términos planteados, y se le pide que nos remita un estudio económico del impacto de ampliar esta propuesta a personal de refuerzo de AP.

 

Medidas dirigidas a Atención Primaria.

El Director de Área nos hace una revisión de la situación de la atención primaria a nivel nacional con las reuniones con el ministerio, el consejo interterritorial y demás foros en los que se están debatiendo propuestas de mejora, adecuación funcional y abordaje de la carencia de médicos que se está sufriendo en prácticamente todas las comunidades.

Ante las protestas manifestadas por algunos sindicatos sobre las negociaciones fuera de la mesa sectorial el Director de Área ha negado tales negociaciones, admitiendo únicamente que ha recogido las propuestas de un importante grupo de médicos de primaria que le han hecho llegar y que por su parte ha motivado que hayan recorrido los diferentes centros de salud para recoger de primera mano las necesidades y propuestas de cada centro ya que existen, según dice, particularidades muy importantes de unos lugares a otros. También ha manifestado que en todo momento se ha diferenciado los asuntos organizativos que podían ser tratados directamente de los asuntos laborales que debían ser negociados con la mesa sectorial.

Tras un largo intercambio de opiniones que es difícil de reproducir y en las que han predominado la solicitud de que toda información generada fuese remitida a los sindicatos, junto con idea de no se puede negociar nada sin la participación sindical, se ha concluido que se deberían “crear grupos de trabajo con un representante de cada sindicato y de los profesionales y la administración”.

 

Listas de Empleo Temporal

Se ha actualizado la comisión de seguimiento de las LET con la nueva configuración sindical.

Se ha comenzado a debatir diferentes aspectos de funcionamiento de las LET como aclarar en qué fecha se considera que debe entrar en vigor las modificaciones tras la incorporación del personal tras la OPE, la puntuación de los ejercicios de las OPEs, aclaraciones sobre la forma d realizar el llamamiento d los candidatos, etc…

Como el tema daba para una reunión monográfica la hemos pospuesto para continuar el próximo viernes.

 

Como es habitual, os invitamos a participar con vuestras opiniones e ideas. Os recordamos que esta información y toda la demás la podéis consultar en nuestra página, en la que también encontrareis la manera de contactar con nosotros:

www.smrioja.com