anagrama CESM-Rioja
Sindicato Médico de La Rioja
BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (30-9-22)

 

Mesa Sectorial de 30 de septiembre de 2022

Orden del Día

  • DECRETO QUE REGULA LA ESTATUTARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL DE CALAHORRA
  • DISEÑO DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL
  • RUEGOS Y PREGUNTAS


1.-DECRETO QUE REGULA LA ESTATUTARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL DE CALAHORRA

Se presentan junto con el Director de RRHH del SERIS, el Secretario General Técnico de Salud y el Director General de Función Pública para presentarnos el borrador definitivo del decreto que regulará el proceso de estatutarización del personal laboral del Hospital de Calahorra.

Preguntamos si este decreto estaba sujeto a negociación o si por el contrario sólo era una presentación informativa sin posibilidad de negociar ningún cambio. Se nos contestó que el decreto no se negociaba que iba quedar como tal y como se presentaba ahora.

Preguntamos, no obstante, algunas dudas que nos surgían con la lectura sin recibir ninguna respuesta concreta. Preguntamos por la situación en la que quedaría el personal que optase por la estatutarización en términos de representación sindical, ya que al no ser ya laborales no podían ser representado en el comité de empresa de su hospital, y no sabíamos si habría una nueva junta de personal o se integrarían en la del SERIS. También queríamos saber si habría una única convocatoria o si serían varias, así como la obligatoriedad de crear un complemento personal transitorio ante un procedimiento voluntario. Volvimos a manifestar nuestra oposición a la disposición transitoria en la que permite sumarse a este proceso de estatutarización a aquel personal que estuviese en proceso selectivo convocado antes de de la convocatoria de estatutarización.

En cuanto se publique en el BOR lo indicaremos en nuestra web.

 

2.- DISEÑO DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MENTAL

Se nos presentó por segunda vez el proyecto de creación (reestructuración)del departamento de salud mental y su relación de puestos de trabajo.

La dotación de personal será:

1 jefe/a de departamento

5 coordinadore/as de diferentes unidades

21 FEA de psiquiatría

15 FEA de psicología clínica

1 psicólogo/a

12 enfermera/os

1 trabajador/a social

1 auxiliar de enfermería

Los dispositivos sanitarios, su ámbito y ubicación se establecerá mediante resolución de la gerencia del SERIS en un futuro.

Por nuestra parte exigimos el diseño de un procedimiento de movilidad entre los profesionales entre los diferentes destinos, sobre todo aquellos de fuera de Logroño.

 

5.- RUEGOS Y PREGUNTAS

Volvimos a plantear nuevamente los temas siguientes:

Recuperar los módulos de atención continuada en sustitución de guardias para mayores de 55 años. (Lo venimos pidiendo repetidamente desde que se eliminaron hace más de 10 años)

Negociar un nuevo acuerdo de transporte de sanitarios con su propio vehículo y adecuación de las cuantías de kilometraje a la realidad actual (el acuerdo no se ha revisado en estos 20 últimos años). Le recordamos a la Administración (y os lo recordamos a todos los médicos) que NO hay obligación de utilizar el vehículo propio para las labores asistenciales dentro de la jornada ordinaria (tampoco en las guardias, pero esto está solventado con vehículos del SERIS o taxis). Planteamos que si no se revisa el acuerdo, recomendaremos a los médicos que dejen de usar su coche y que sea la administración la que busque la solución (taxi, vehículo del SERIS, etc..)

También planteamos las disfunciones que nos han trasmitido algunos médicos por el no pago del prorrateo de guardias en los meses de verano cuando estas guardias se han retribuido como complemento modalidad B. Dicen que revisarán la situación.

Por último planteamos la posibilidad de hacer una movilidad dentro del área de salud de todo el personal médico, que en nuestro caso sería un concurso de traslados restringido a nuestra comunidad. Se estudiará esta opción.

Y por supuesto nos sumamos a otros puntos planteados por otros sindicatos (carrera al 100%, pago de productividad de 2021, etc...)

En este punto nos informaron que en el mes de octubre se convocarán todas las OPEs de 2022 que no estén afectadas por el proceso de estabilización, a saber:

FEA ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN
FEA ANGIOLOGÍA Y CIRUGÍA VASCULAR
FEA CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL
FEA CIRUGÍA PLÁSTICA
FEA CIRUGÍA CARDIOVASCULAR
FEA NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA
FEA OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA
FEA REUMATOLOGÍA
PEDIATRA DE ÁREA
MÉDICO DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA
ODONTOESTOMATÓLOGO DE ÁREA

 

 

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