|
|
Sindicato Médico de La Rioja |
|
BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (30-VII-09)
Hoy ha habido nueva reunión de Mesa Sectorial. Los temas tratados han sido los siguientes:
Firma de Actas Se ha firmado el acta de la anterior reunión.
Productividad Variable de 2008 Se ha dado cuenta a la mesa de la evaluación de la productividad variable del año pasado. Se ha recordado que en Atención Primaria los objetivos y al evaluación son individualizados y en Especializada son globales por servicios y categorías. Nos hemos quejado la parte sindical que los objetivos si no se conocen (y la mayor parte de los trabajadores no conocen los objetivos firmados por su jefe de servicio) mal se puede intentar mejorar esos aspectos puntuales del trabajo. Hemos pedido que los objetivos sean públicos y que se informa a la mesa de el grado de consecución así como los criterios que se han seguido para la evaluación. Se pretende (y se ha puesto la fecha límite de octubre) que para este año y los sucesivos los objetivos todos sean individuales y con el compromiso escrito de cada trabajador. Preguntados de que cuándo se haría el pago, nos responden que hay algún colectivo que esta finalizándose la evaluación y que en breve se dará la orden a nóminas.
Listas de Empleo temporal Se ha comenzado a hablar del baremos para la formación de listas de empleo temporal para personal facultativo. La Administración ha manifestado la idea de hacer dos baremos diferentes, uno para las especialidades "clásicas" y otro para los servicios cuyos médicos pueden trabajar en uno u otro indistintamente, como son Urgencia Hospitalaria, SUAP, Refuerzos, Centros de salud, 061, etc... La intención es que en este grupo la experiencia que se valore no sea sólo la de la plaza a la que se opta sino que también se pueda valorar (algo menos) el tiempo trabajado en otros servicios de este grupo. En otras palabras, un médico que opta a un aplaza de centro de salud, se le cuente también el tiempo trabajado en SUAP o en Urgencias Hospitalarias y viceversa. Otro aspecto que se ha planteado es puntuar de forma diferente los títulos vía MIR frente al los obtenidos por otros medios. Se continuará en la siguiente reunión.
Nuevo Acuerdo para el personal del SERIS Casi no ha habido tiempo para iniciar la negociación del acuerdo. Únicamente se ha manifestado que el ámbito temporal será desde enero de 2009 hasta no antes de diciembre de 2011.
Nuevamente os invitamos a que a través de nuestra web nos hagáis llegar vuestra opinión sobre cualquier tema tratado o por tratar para que podamos perfilar la postura de nuestro sindicato de la forma más ajustada posible a vuestra intención.
|
|
