Sindicato Médico

de La Rioja

 

 

 

BOLETÍN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(6-V-10)

 

 

 

 Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Sectorial del SERIS con el siguiente ORDEN DEL DIA:



1. Aprobación del Acta nº37, correspondiente a la anterior reunión de la Mesa Sectorial de 20 de abril de 2010.

 


2. Proyecto de Decreto por el que se regula la formación sanitaria especializada.

 

Se ha aprobado el proyecto sobre formación presentado en la anterior mesa sectorial y del que os dimos cuenta en el anterior boletín.


3. Instrucción sobre la prestación de servicios en régimen de jornada irregular.

 

Se nos ha presentado un proyecto de instrucción del que se nos ha prometido enviarnos el borrador para su análisis más exhaustivo. En lo que a los médicos se refiere va a afectar básicamente a los servicios de 061, SUAP, Refuerzos y Urgencias, ya que su jornada no es la convencional de mañanas y guardias como la mayoría de otros servicios.

En esta instrucción se define y se presentan las correspondencias entre las jornadas ordinarias de estos servicios y del resto del personal médico.

Se define la jornada ordinaria mensual como como la jornada anual dividida en 11 meses, y sobre esta jornada se calculará el exceso de jornada complementaria.

Se nos ha prometido por fin que esto implica que todo hemos de tener un calendario previo de trabajo donde se recojan las previsiones sobre el que hacer los cálculos y los hipotéticos ajustes en caso de necesidades asistenciales NO PREVISTAS.

Las bajas laborales se computarán según el calendario mencionado.

En cuanto la la jornada complementaria hemos tenido una divergencia de criterios: La Administración ha declarado que la jornada complementaria (atención continuada) era obligatoria para todos hasta el máximo anual, a lo que CESM hemos respondido que en ningún caso es así y que los servicio de 061 y SUAP desde su creación tienen establecida como jornada de trabajo la jornada ordinaria, tal y como se lo hicimos ver y argumentamos a la Gerencia del SERIS en el escrito presentado el 31 de marzo pasado. Tras un intercambio de opiniones y dado que nosotros no pensamos cambiar nuestra postura bajo ningún concepto, tendrán que ser los tribunales los que diriman la cuestión si la Administración no retrocede en sus pretensiones.

Cuando dispongamos del borrador haremos un análisis más profundo.

 


4. Acoplamiento y movilidad en Atención Primaria.

 

En este punto se ha tratado aspectos técnicos sobre la movilidad y el acoplamiento de enfermería en AP. También tras el debate se ha quedado en que se enviaría un borrador para intentar aprobarlo en la siguiente mesa sectorial.


5. Estado de baremación de las listas de empleo temporal.

 

En el último punto que se ha podido llegar a tratar ha sido la información de la situación del proceso de baremo de las listas de empleo temporal. Quedan 3 categorías de personal no sanitario con más de 4000 solicitantes.

 

 Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página www.smrioja.com