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Sindicato Médico de La Rioja |
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BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA (9-III-12)
Informe de la reunión de la Mesa Sectorial de Salud. Los temas tratados han sido: OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA 2012 Se nos ha informado de la situación de ejecución de la OPE de 2011, encontrándose en la fase de reclamaciones. A continuación nos han comunicado que la tasa de reposición de este año ha sido de 71 (79 bajas y 8 incorporaciones) por lo que según la Ley de Presupuestos de La Rioja que establece una oferta de empleo máxima no superior al 10% de la tasa de reposición, correpondería un máximo de 7 plazas. La oferta inicial de la Administración es 0 plazas y nos piden nuestras propuestas. Lógicamente solicitaremos la convocatoria de el mayor número posible de plazas.
EXENCIÓN DE GUARDIAS A LOS FACULTATIVOS MAYORES DE 55 AÑOS EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA La Administración ha insistido en su tesis de que el acuerdo de 8 de agosto de 1997 relativo a la exención de guardias a los facultativos de más de 55 años (BOE 298, de 13 de diciembre de 1997) y en el que se recogía el pacto para atención especializada de los módulos de atención continuada para actividad asistencial, ha terminado su vigencia (a pesar de que ésta es indefinida) argumentando que no se han realizado las modificaciones legales oportunas a las que hace referencia el punto octavo del mencionado acuerdo y que eran preceptivas antes del 31 de enero de 1998. Nosotros consideramos que independientemente de que se hayan realizado esas modificaciones normativas o no, en los últimos 14 años se han estado concediendo esas exenciones de guardias y se ha estado manteniendo los módulos de actividad sustitutoria de las guardias, por lo que de forma implícita estan asumiendo que no son necesarias esas modificaciones y no hay motivo para cambiar ahora de discurso. Creemos que lo único que se busca es dejar de ofrecer esos módulos sin pensar en el perjuicio económico que va a producir a unos profesionales a los que se esta atacando comenzando con la supresión del grado 4 de carrera, siguiendo con la bajada de sueldos, continuando con la supresión del resto de los grados de carrera, la falta de sustituciones y contraros y un largo eccétera que todavía no ha acabado. La Adminstración ofrece un nuevo acuerdo en el que su púnto de partida es:
Nos ofrece que presentemos nuestras propuestas para llegar a un acuerdo.
CONCURSO DE TRASLADOS El último punto del orden del día ha sido el próximo concurso de traslados. No se nos ha informado de nada, ni de las categorías implicadas, ni de las plazas ofertadas, ni de las fechas previstas. Sólo han presentado una propuesta nuestra (de CESM) de modificación del baremo del concurso. El baremo actual otorga puntos por tiempo trabajado en la categoría del SNS en la que se concursa, en otra categoría diferente dentro del SNS, y por último en otra administración pública, unión europea, etc... Los argumentos de nuestra propuesta son que un médico puede trabajar en diferentes contratos como médico en varias situaciones y servicios antes de obtener una plaza por oposición. Cuando en su nueva situación pretende participar en un concurso de traslados ese tiempo de trabajo como médico en otras categorías es valorado según el baremo actual con la misma puntuación que si hubiese trabajado en cualquier categoría no sanitaria. Creemos que en nuestro caso, dentro del SNS, hay que contemplar una tercera situación intermedia: 1º médico de la especialidad a la que se concursa, 2º médico de otra especialidad (pero médico al fin y al cabo) y 3º otra categoría profesional (no médico). De no hacerlo así los médicos tendrán sus reparos a trabajar en diferentes servicios sabiendo que ese tiempo de trabajo no le contará apenas si acaba trabajando en otra especialidad. Ya nos encontramos con un problema similar en la puntuación de la carrera profesional. Hemos quedado en estudiar la propuesta y decidirlo en la próxima reunión. También se ha hablado de estudiar la posibilidad de dar un tratamiento especial a aquellos médicos que han sido desplazados de forma obligatoria por la reciente reasignación de efectivos con la intención de que ya que han sufrido las consecuencias de esta decisión de la Administración, por lo menos salgan favorecidos (o no perjudicados) en el concurso de traslados. También en esto se aceptan propuestas. Por último CESM hemos preguntado a la Administración si había contemplado la posibilidad de que alguno de los médicos que han sido desplazados en el último recorte de 11 plazas por desaparición de su Cupo, puedan perder en el próximo concurso de Traslados, en el que están obligados a participar, su puesto como médicos de EAP y verse convertidos en médicos de Refuerzo. La Administración ha respondido que sí sabían que esta posibilidad se podía dar. Desde CESM hemos pedido que se tomen las medidas que sean necesarias para que esto no ocurra ya que supondría una segunda y grave injusticia hacia los posibles afectados. Se ha hablado de la posibilidad de recoger expresamente en el caso de estos profesionales, una cláusula que evitara que pudieran “perder” el puesto como médicos de EAP (Cupo/Partido médico) a favor de médicos que han ganado su plaza con posterioridad a ellos (promociones posteriores). En cualquier caso, haremos propuestas para que no se dé esta situación. Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página: |
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