BOLETIN INFORMATIVO CESM-RIOJA

(25/04/12)

 

Informe de la reunión de la Mesa Sectorial de Salud. Los temas tratados que afectan a los médicos han sido:

CONCURSO DE TRASLADOS

Se inicia las convocatorias de concurso de traslados por las categorías que tienen una OPE aprobada y estan pendientes de toma de posesión. Más adelante se negociará en qué otras categorías se convoca concurso.

Como os informamos en el boletín del 9 de marzo, se ha tratado la propuesta nuestra sobre modificación del baremo de concurso de traslados en las categorías de médico (señalado en rojo), presentando la Administración una redacción que básicamente recoge nuestra propuesta y que es la siguiente:

• Servicios prestados como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo en Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en la categoría, o Cuerpo/Escala equivalente, a la que se concursa: 2 puntos por mes completo.
• Servicios prestados como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo en Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en otras categorías sanitarias, o Cuerpos/Escalas equivalentes a las mismas, distintas de la categoría convocada, para cuyo desempeño se exija estar en posesión del título de medicina: 1,5 puntos por mes completo.
• Servicios prestados como personal estatutario temporal, funcionario interino o personal laboral temporal en Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en la categoría, o Cuerpo/Escala equivalente, a la que se concursa: 1 punto por mes completo.
• Servicios prestados como personal estatutario temporal, funcionario interino o personal laboral temporal en Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en otras categorías sanitarias, o Cuerpos/Escalas equivalentes a las mismas, distintas de la categoría convocada, para cuyo desempeño se exija estar en posesión del título de medicina: 0,75   puntos por mes completo
• Servicios prestados como personal estatutario fijo o funcionario de carrera en Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en categoría o Cuerpo/Escala equivalente, distinta de la categoría convocada: 0,5 puntos por mes completo.
• Servicios prestados como personal estatutario temporal o funcionario interino en Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en otra categoría, o Cuerpo/Escala equivalente, distinta de la categoría convocada: 0,25 puntos por mes completo.
• Servicios prestados como personal fijo en cualquier Administración Pública española o de un Estado miembro de la Unión Europea o del espacio económico europeo, desempeñando plazas de la misma categoría convocada o cuerpo/escala equivalente: 1 punto por mes completo

Tras la oportuna discusión y votación ha sido aprobada con nuestro apoyo de CEMSATSE (FSES) y UGT, y el voto en contra de CSIF, CCOO y STAR.

También se ha comentado la posibilidad de dar un trato especial a los médicos afectados por la reasignación por el 2º Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERIS (BOR 29 de febrero), en el sentido de tener preferencia en la adjudicación de destino respecto a otros participantes de promociones OPE posteriores a la suya, y en caso de ser de la misma se atenderá a la puntuación obtenida.

Criterios de salida.- Se mantienen los mismos criterios de cese de interinos y comisiones que en años anteriores (el de menor permanencia continuada en el SERIS).

Plazas ofertadas:

CENTROS	PLAZAS A OFERTAR
NAJERA	1
STO.DOMINGO	1
HARO	2
ALBERITE	3
TORRECILLA..Cros Nuevos	1
J ELIZALDE	3
ESPARTERO	1
LABRADORES	3
G BERCEO	3
7 INFANTES	1
CASCAJOS	1
CALAHORRA	1
UNIDAD APOYO	3
C. A. ALBELDA	1
TOTAL	25

 

LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL

Se han planteado diversas incidencias en relación a las baremaciones de las listas de empleo temporal por la falta de horas sindicales por parte de algunas organizaciones, debido a los ya conocidos recortes que impiden que se pueda dedicar tanto tiempo a las comisiones de baremación. Se ha solicitado limitar el número de miembros de cada comisión, a lo que la Administración se ha negado. Se admite negociar nuevas condiciones pero para otra convocatoria.

IMPLANTACION DE LA JORNADA DE 37,5 HORAS

Nos informan que cuando se apruebe la ley de presupuestos será obligatoria la implantación de las 37,5 horas semanales de trabajo efectivo. Se indica que la medida es claramente de ahorro económico y se intentará también mejorar en la calidad de los servicios.

Nos piden que los sindicatos enviemos propuestas, y los sindicatos decimos que ya que es una medida impuesta por la Administración, que sean ellos los que hagan la propuesta inicial.

 

Os recordamos que esta información, y toda la demás la podéis consultar en nuestra página: