Atención Primaria y Emergencias 061

La atención primaria en La Rioja se ordena en una única área de salud, estructurada en 20 zonas básicas de salud y con dependencia jerárquica de la Gerencia de Atención Primaria y 061.

Atiende una población de 311.627 usuarios (Fuente INE 31 de diciembre de 2019), de ellos 40.737 son menores de 14 años.

Actualmente, la plantilla estable asignada a equipos de todos los centros de salud y consultorios es de 216 médicos/as de familia y 42 pediatras. A ello se suman los médicos de apoyo al área de salud, con un total de 96 médicos/as más, con funciones de cobertura de atención continuada y sustituciones.

Como en todos los colectivos, las condiciones laborales y las demandas de los profesionales son muy diferentes dependiendo de la situación y el entorno en que cada uno desarrolla su labor. Desde nuestro sindicato intentamos estar atentos a todas las situaciones que puedan darse, para trasladar las diferentes demandas a los gestores, con el fin de mejorar las condiciones de los médicos/as.

La Atención Primaria de La Rioja arrastra en los últimos años un déficit de profesionales que, lejos de solucionarse, amenaza con convertirse en muy grave. La falta de previsión de los administradores no ha contemplado las jubilaciones previstas para los próximos años. Lo que no disminuye, más bien al contrario, es la carga de trabajo, que ha de asumirse por un grupo menguante de profesionales. El incesante aumento de la labor asistencial deforma la integralidad de la atención primaria y resta atractivo al ejercicio profesional en este nivel.

En 2019 se produjeron movilizaciones en el colectivo médico de atención primaria que se materializaron en una serie de mejoras funcionales y contractuales para los profesionales, refrendadas por el nuestro sindicato, que, si bien ayudan a salvar una situación de emergencia insostenible, no son suficientes para generar un ámbito laboral atractivo para los médicos/as.

Actualmente, el Sindicato Médico de La Rioja afronta una serie de objetivos en relación con la atención primaria en aras de dignificar el trabajo médico en este nivel, para evitar que las carencias del sistema repercutan en el trabajo y la vida de los profesionales. Entre estos objetivos se encuentran:

  • - Mejora de las condiciones contractuales de los médicos apoyo.
  • - Limitación de la jornada complementaria.
  • - Actualización del precio de la hora de guardia.
  • - Adecuación de las plantillas que permita el desarrollo profesional integral (formación, docencia, educación sanitaria…).
  • - Garantía de cumplimiento de los descansos reglamentarios.
  • - Consideración del trabajo nocturno a efectos de jubilación.
  • - Inclusión del tiempo trabajado como MIR en la carrera profesional.

Todos estos son objetivos prioritarios para nuestro colectivo, pero que no tienen el mismo peso para la sociedad o para otros grupos profesionales, dada la especificidad de nuestro desempeño laboral. Entendemos, por ello, que nuestro sindicato es el foro más adecuado para la defensa de los intereses de los profesionales médicos.

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10 de Octubre de 2023
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03 de Agosto de 2023
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En La Rioja, el Servicio de Emergencias 061 depende de Gerencia de Atención Primaria, y se encarga de coordinar y dar asistencia a las urgencias y emergencias extrahospitalarias de toda la comunidad.

Está formado por 25 plazas de médicos que realizan una doble actividad asistencial, mediante:

  • - Atención telefónica a través del teléfono de emergencias 112, ubicado en Centro Coordinador SOS RIOJA, donde se atiende toda la demanda sanitaria riojana, además de gestionar los recursos adecuados para tal fin, la continuada de atención primaria, traslados secundarios, ambulancias.
  • - Atención directa en el lugar donde se produce la urgencia/emergencia, desplazándose el equipo sanitario de soporte vital avanzado, formado por médico, enfermera y 2 técnicos sanitarios.

La jornada de trabajo se realiza en turnos de 24 y de 12 horas repartidos en:

  • - 2 ambulancias de Soporte Vital Avanzado (SVA) en Logroño, ubicadas una en sótano de escuela de enfermería y otra en Centro de Salud de Cascajos.
  • - 1 ambulancia de SVA de Calahorra, ubicado en planta baja de la residencia Viamed Nuestra Señora Virgen del Carmen.
  • - 1 ambulancia de SVA de Haro, ubicada en centro de Salud de Haro.
  • - Centro Coordinador de Emergencias (CCU), ubicado en Logroño.
  • - Desde agosto del 2023, el Servicio de Emergencias-061 cuenta con helicóptero medicalizado tanto para asistencia primaria urgente ante accidentes o enfermedad, acercando al personal sanitario y los medios adecuados al lugar del accidente como el traslado en situación de emergencia de personas enfermas o accidentadas.
  • - Ocasionalmente se da cobertura a actos oficiales de personalidades o del Ejército.

Además de los turnos presenciales, se realizan guardias localizadas de 24 horas, creadas para incidencias que puedan surgir las 24-48horas previas al turno de trabajo o durante el mismo, excepcionalmente, y a criterio del Coordinador médico de Equipos por alguna circunstancia que pudiera ocurrir (p.ej. incidente con múltiples víctimas graves).

Desde el SINDICATO MÉDICO DE LA RIOJA llevamos tiempo trabajando en:

  • - La mejora de las condiciones de trabajo de los médicos del 061, en la falta de personal ya que es un servicio infradimensionado pues se creó con 25 puestos, que en sus inicios (hace más de 20 años) era suficiente para cumplir la jornada ordinaria y así no ser necesario realizar ningún exceso de jornada. Con el tiempo ha ido aumentando la demanda sanitaria por parte de la población riojana, además de la aparición del COVID, lo que ha obligado a cubrir más huecos diarios con la misma plantilla existente. Actualmente se necesitan cubrir 4 turnos de 24h y 2 de 12 horas (3 en soporte vital avanzado y 3 en Centro Coordinador).
  • - Equipación correcta de uniformes.
  • - En exigir el cobro de los complementos de nocturnidad y festividad tanto en la jornada ordinaria como en la complementaria.
  • - Que se reconozca el derecho de los médicos del 061 a optar, igual que el resto de los médicos de otros servicios, a la no realización del exceso de jornada por ser mayores de 55 años.
  • - Respeto por los días de descanso entre turnos, transmitiendo a la administración que si tienen falta de personal y al ser un servicio esencial si quieren que se cubran tales huecos que se pague tal disponibilidad, como en otros servicios esenciales mediante los turnos localizados.

LOGROS CONSEGUIDOS DURANTE EL 2023

  • - Aumento estructural de plantilla, paso de 25 a 31 plazas.
  • - Convocatoria de oposiciones.
  • - Equipación correcta de uniforme: cumpliendo con la normativa de seguridad
  • - COBRO DE TURNICIDAD
  • - EXENCIÓN DE EXCESO DE JORNADA A LOS MAYORES DE 55 AÑOS.
  • - LOCALIZACIÓN RETRIBUIDA PARA LAS INCIDENCIAS.

SEGUIREMOS TRABAJANDO Y NEGOCIANDO para seguir mejorando la actividad del Servicio de Emergencias, como en:

  • - Aumentar plazas de profesionales facultativos, puesto que desde 2023 ha aumentado aún más la actividad del servicio, con la llegada del helicóptero medicalizado y de SVA de 12 horas en Logroño.
  • - Petición de 2 puestos de médico regulador en CCU (Centro Coordinador de Urgencias) en lugar de 1 en el turno de noche.
  • - Complemento de peligrosidad y suplemento por trabajo los sábados dentro de jornada ordinaria.
  • - Convencer a la administración de que en servicios como Urgencias y 061 NO hay atención continuada, pues la labor es la misma las 24horas y los 365 días del año Esto llevaría implícito que se cobre la nocturnidad y festividad en todos los turnos realizados, no como ahora que lo hacen solo en jornada ordinaria.

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